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Chantier d’Insertion 2010 : Accompagnement individuel et Atelier d’Insertion collectif

Extrait du rapport d’activités 2010

par Dabila HorentYasmina Boukennat (12/02/2012)

L’objectif de l’ACI est de mettre en situation de travail des personnes désocialisées et éloignées de l’emploi en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable.

Les postes du chantier insertion en 2010 ont été de natures différentes :

1) Ceux reliés à notre secteur aide d’urgence c’est-à-dire l’accueil, la distribution alimentaire, le vestiaire, la petite enfance (chauffeur-manutentionnaire, accueil- secrétariat, vestiaire, agent d’entretien, animation auprès d’enfants),

2) Ceux liés à l’atelier FEMMES prenant appui sur la couture et les travaux d’aiguilles.

Un premier contrat CUI de 24h hebdo d’une durée de 6 mois et renouvelable une fois est signé avec les salariés. La durée du parcours pourra être prolongée en fonction de la problématique sociale ou professionnelle.

Les missions :

  • Accompagnement technique de chaque salarié, élaboration des plannings, préparation du matériel et de l’activité.
  • Aide à la résolution des problématiques sociales en entretiens individuels
  • Participation aux comités de suivi pour les bénéficiaires du PLIE,
  • Appui à l’élaboration du projet professionnel,
  • Demandes de financements auprès de notre OPCA ,
  • Mobilisation des partenaires locaux et des dispositifs existants (partenariat avec le centre de bilan de santé, la MiE par l’utilisation des outils de Recherche d’emploi, l’ADAR...)
  • Participation aux différents forums et événements autour de l’emploi en lien avec les projets professionnels des salariés organisés sur le territoire.
  • Mise en place de périodes d’immersion en entreprise.

Chiffres clés : Agrément pour 23 postes 31 personnes salariées sur l’année 8 sorties positives (emploi ou formation qualifiante) 2 immersions en entreprise


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