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2014 les indicateurs du Chantier d’insertion

par Christine Ramaën (12/05/2015)

Quelques indicateurs concernant la réalisation de l’action en 2014 :

S’agissant d’entrées et sorties permanentes sur l’année, ce sont 37 salariés différents sur l’anéne qui ont occupé les 25 postes en CUI sur le premier semestre 2014, puis en CDDI à partir du 1er juillet 2014.

Le taux d’occupation des postes sur l’ACI a été particulièrement fort en 2014 :

  • 30 966 heures réalisées sur un potentiel de 33 800 heures, soit un taux de présence et d’occupation des postes de 91,6 %.

Outre l’encadrement technique mené au quotidien, un accompagnement socio-professionnel permettant la mobilisation par rapport à une démarche d’insertion professionnelle et levée des freins à l’emploi a été réalisé.

- Nombre d’immersions en entreprise : 5

- Nombre de sorties : 13 ( dont 2 déménagements et 1 abandon)

- Nombre de parcours de formation engagés : 11

- Nombre de sorties à l’emploi : 2

- Taux de « sorties dynamiques » : 46 %

Durant le parcours au sein de l’association, le temps consacré à l’accompagnement social reste important : Écoute et remobilisation, accompagnement aux démarches ( demandes administratives, recherche de logement, dossiers sur endettement, santé, justice, budget...).


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